11 май куни улар иш берувчининг идораси олдида йиғилишди ва сўнгги йилларда иш ҳақи ўзгармаганлигини, озиқ-овқат маҳсулотлари нархи эса сезиларли даражада кўтарилганлигини эълон қилишди.
- Биз кам иш ҳақи муаммосини доимо кўтариб чиқамиз. Бошлиқлар бизни қўрқитмоқда: «Агар ойлик етмаса, ишдан кет», — дейди ишчилардан бири Хасен Иманбек.
Ишчиларнинг сўзларига кўра, уларнинг расмий маошлари 120 минг тенгени (тахминан $ 280) ташкил этади. Мажбурий пенсия бадаллари ва солиқларни ушлаб қолгандан сўнг, улар қўлларида тахминан 90 минг танга олади. Баъзилар уларни ҳокимиятдаги «Нур Отан» партиясига аъзолик бадалларидан ушлаб қолишаётганини айтишди.
Ишчилар таътил учун тўланадиган бонусларга таянганликлари ҳақида хабар беришди. Аммо 8 мартга қадар, уларнинг сўзларига кўра, жамоанинг фақат аёллар қисмига муфот берилди. Май байрамлари учун эса совғалар берилмади. Шунингдек, улар охирги маошлари нотўғри ҳисобланган деб даъво қилмоқдалар.
Корхона директори Ануар Каиржанов ишга чиқди, у охирги иш ҳақини ҳисоблашда хатоларга йўл қўйилганлигини тасдиқлади.
- Май ойида кўплаб байрамлар бор, шунинг учун иш ҳақини ҳисоблайдиган дастурда хатолик юз берди», — деди Қайиржонов.
Ишчилар маош ва иш шароитларидан норози эканликларини айтишди. Улар иш берувчидан иш учун зарур бўлган асбоб-ускуна ва комбинезонлар билан ўз вақтида таъминлашни талаб қилишди.
- Иш формаси ҳар икки-уч йилда бир марта берилади. Мен этикларни ўзим сотиб олдим. Кийимлар рангсиз. Иш учун зарур бўлган қўлқоп ва ахлат сумкалари берилмайди. Биз сўраймиз ва бизга тендер ўтказилаётганини айтишади, — дейди ишчилардан бири Куат Сакаба.
Агар ишчилар муаммоларини ҳал қилмаса, ишчилар маъмуриятга мурожаат қилишга тайёр эканликларини айтишди. Тез орада акция ўтказилган жойга ҳокимият вакили етиб келди. У «Астана Тазалйк” жамоаси билан матбуотдан ёпиқ учрашув ўтказди.
Расмий билан учрашгандан сўнг, ишчилар маъмурият вакили бир неча кун ичида иш ҳақини ошириш талабига жавоб беришга ваъда берганини айтишди.
Астана Тазалйк компаниясида мингдан ортиқ ишчи ишлайди. Намойишчиларнинг сўзларига кўра, кўплаб ҳамкасблар «раҳбариятнинг босими туфайли» уларга қўшила олмаган. Компания раҳбарияти ушбу айбловга жавоб бермади.
Сўнгги пайтларда Қозоғистонда иш ташлашлар тез-тез учрайди. Январь ойида Оқтўбе вилоятидаги нефть ишлаб чиқарувчи компаниялар ишчилари иш ҳақи, апрель ойида Мангистау вилоятида иш ҳақи оширилишини талаб қилишди. Шунга ўхшаш талаблар қурувчилар, автобус ҳайдовчилари, кран операторлари томонидан илгари сурилган.